沙龙论坛回顾 / 薪酬绩效

MBO考核周期

绩效考核与管理 · 楼主 cairiqin · 2009-03-31 · 1,278 浏览 · 11 回复 · 共 7 层
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cairiqin新手上路
帖 377
注册 2008
楼主2009-03-31

公司现在要建立绩效管理体系,考核方法有可能会选用MBO,请教各位有没有运用MBO考核的前辈,MBO的考核周期一般定为多久?如果太长可能短期的约束性不强,如果有方案更好!谢谢!

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专家讨论 · 6 层(另有 5 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
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cissybill新手上路
帖 126
注册 2006
2楼2010-08-04 03:50

Management by Objectives 目标管理

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tom888支柱会员
帖 772
注册 2007
3楼2010-08-04 20:28

一般考核期为1年,MBO的设定是从公司—部门—个人逐级下放的方式进行。

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waynelee沙龙新兵
帖 8
注册 2010
4楼2010-08-05 01:28

MBO 是以企业的经营目标及经营目标分解的前提下进行的,遵循SMART原则,请你具体看一下SMART的分解说明;企业经营指标分解,常规的应该是1年,所以考核期应该与之对应,准确的说,考核后于指标的完成,因为有财务核算和数据分析过程。

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