社保金的缴纳问题[上海]
薪酬与福利 · 楼主 yigang · 2009-04-14 · 486 浏览 · 14 回复 · 共 13 层
楼主2009-04-14
首先声明,公司是一家小公司,财力有限而又想留住员工,在尽量为员工创造更多利益的基础上提出这个问题。如果是一家大公司财力雄厚,我就不会在此提出这个问题。虽然有些不合法,但是我想还是有些公司有这样的经历的。希望大家能给一点帮助。
专家讨论 · 12 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-04-14 18:30
呵呵,违反有关法律法规,就算员工写了承诺书也没用
3楼2009-04-14 20:47
违法操作,即使是签了协议但基于不合法,协议仍是无效的。贵公司必需要明白的是不管是否财力有限,成本也不可以从员工身上剥夺。
4楼2009-04-14 21:06
承诺书一点用处也没有!
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