我单位属于湖北省武汉市，现有一名女职工，据她讲，她已婚，而且已育，小孩已有一岁多。但现在又怀孕一个多月了，她选择终止妊娠，请问，她这种情况是否享受产假？产假期间的工资及福利如何计算？
计划外生育终止妊娠，产假及工资如何享受？
connie791231 · 2009-05-06 · 原 10 回复 / 1744 浏览 · 版块 薪酬与福利
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国家规定是女职工，不是已婚和未婚的区别；再一个站在人性的角度，应该给相应待遇。
要看逐个员工是否采取节育措施，是不是节育环失效导致的怀孕，这种情况下，应该享有的是公假，第一次人工流产者及因放环、结扎、皮下埋植术后失败的再次人工流产者中，凡<孕13周，行吸宫术及药物流产者，休息14天；行钳刮术者，休息21天；凡≧孕13周者，均休息30天。公假期间工资奖金照发。
我只知道上海的政策，外地的倒不是太清楚，谁 知道回答下。
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