该员工4月1日入职，4月30日提出离职，离职日期是5月4日。
该员工5月份的工资如何发？
shanice · 2009-05-20 · 原 14 回复 / 850 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 12 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
1这个不是“请假”，不能适用公司关于事假工资的算法。
原则上就应该按第一种核算,国家就是用这种方法来核算日工资的,她工作一天,就只能结算一天的日工资,很合理的.
1这个不是“请假”，不能适用公司关于事假工资的算法。
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