绩效与薪酬的凄美“婚姻”
薪酬与福利 · 楼主 hong_706 · 2009-06-14 · 493 浏览 · 14 回复 · 共 6 层
楼主2009-06-14
“根，紧握在地下；叶，相触在云里。”这是女诗人舒婷《致橡树》中的诗句。绩效与薪酬能否如同“根与叶仿佛永远分离,却又终身相依”。
专家讨论 · 5 层(另有 9 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-06-15 05:54
看了半天，看不出来结论和解决办法，似乎公平就是最好的解决办法？
3楼2009-06-15 18:55
规则的公平性，通常情况下，企业的规章制度是照顾了公平和公正的，但是在制定的过程当中，为了照顾到各方的利益，做出来的东西说不定就很难以操作。企业做绩效考核，特别是服务行业，怎样做才能是公平的规则，而且能够保证不出现操作时的不公平现象。很难。
4楼2009-06-15 19:01
没有薪酬的激励 就没有对绩效的真正尊重
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