本帖最后由 大问号 于 2009-7-6 15:13 编辑
我公司一怀孕的MM来申请产前假，请问什么情况下可以休产前假，可以休多长时间产前假，用人单位如何控制产前假？
如何界定产前假
大问号 · 2009-07-06 · 原 21 回复 / 1595 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 19 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们单位没有控制，不管产前产后，前后假期合并计算，所以只要整体休假天数进行控制就可以了。如果你控制不让请，出了问题单位是付不起责任的！
我们也 是这样，只要给足她产假就行了，她怎么安排是她的事
产前假是不包含在产假里面的，而且产假从什么时候开始算起，法律有明确规定的，双方的约定是无效的
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