本帖最后由 零售空气~ 于 2009-7-10 16:44 编辑
一次季度考核完毕。
绩效考核后的的反馈管理－－HR们，你们是怎么做的
零售空气~ · 2009-07-09 · 原 13 回复 / 736 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 11 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我认为首先明确该公司绩效考核成绩的构成:一般来说如工作能力,工作资历等都有相应的权重.A员工的部门经理是否是按规定的权重进行评估的.
1、HR同仁们，遇到A这样的员工嘛？
TX们，不要看帖就关窗口，留下点你的想法吧，期待更多的精彩回复～
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