薪酬设计：找外部咨询顾问还是请内部人员操作？
薪酬与福利 · 楼主 tigerwhy · 2009-07-11 · 932 浏览 · 21 回复 · 共 16 层
楼主2009-07-11
薪酬设计是一项系统性的制度设计项目，过程复杂，设计到各个岗位的分析和评价；结果重要，影响到每一位员工的收入。请各位XDJM分享下：公司设计薪酬体系，是找外部咨询顾问还是请内部人员操作好？大家的公司是如何操作的？谢谢啦！！！
专家讨论 · 15 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-07-12 08:28
我们也正在做这样的工作啊,打算找外部的顾问做,但是费用很高啊,我们才200多人的小公司,他们就要收几十万的费用,可能自己做了,老板可能批不了这个费用.
3楼2009-07-12 17:12
看公司实际情况和HR专业人员素质. 如果公司内部管理比较完善, HR人员也够专业, 自己做肯定比请外面的人做好.
4楼2009-07-13 20:51
自己做，对人力资源部门意见比较大，请外面人做，嘿嘿，那是专家的意见。
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