1、绩效的定义是什么？绩效管理的定义是什么？
绩效管理面试题
qxj18981 · 2009-08-04 · 原 21 回复 / 2979 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 7 层(另有 14 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
还真的要好好学习一下，一下子我还真回答不上来呢，惭愧
1、绩效：是为了实现企业的总体目标，企业或个人所必须达成的业务成果。
1,绩效管理系统是一个组织用来设定员工绩效目标，评估绩效结果，分析绩效表现，发现发展需求，从而实现企业经营战略的工具
🔒
还有 4 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。