我们公司现有一个岗位是拿考核的，如果绩效好工资可以拿到2500以上（包住不包吃）,但是做得不好，就有可能只能拿到1300左右.拿的低的员工就有意见，认为考核的指标设置得太严格，一个月辛辛苦苦，没功劳也有苦劳，这个工资太低了。
员工对工资不满意，该如何解决！！请大家帮忙支支招！
静待花开 · 2009-08-19 · 原 27 回复 / 1619 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 23 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
帮楼主顶下吧，我也不知道遇到这种情况该怎么办，因为我现在的工作还没有涉及到考核这块儿。
个人认为：
3# kasuen
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