我们公司也存在了这方面的问题，可能之前的回答可以解决一部分问题，但是我们公司各部
如何评价各部门绩效考核分数
suokanghr · 2009-09-02 · 原 15 回复 / 1640 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 9 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
欢迎大家积极交流探讨啊。相信这个话题，大家应该都碰到过。我们集体攻破这道难关啊。
呵呵，所以说要尽量把考核指标量化了，争取尽可能的减少评分人的主观性和近期效应。
我觉得这里面关键的是考核指标做的精准，只有精准的考核指标才能在不同岗位间排名。
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