沙龙论坛回顾 / 薪酬绩效

员工激励,小心触雷

薪酬与福利 · 楼主 jangke · 2009-10-08 · 728 浏览 · 10 回复 · 共 4 层
J
jangke高级会员
帖 130
注册 2009
楼主2009-10-08

在充满挑战的经济大环境中,每一个企业主都希望自己的员工能够保持旺盛的精力及昂扬的斗志,尽可能将工作做好。然而,有些员工明明有更多潜力,但始终未能全力以赴。这种资源浪费的局面在各行各业都随处可见。

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专家讨论 · 3 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
D
davidup高级会员
帖 128
注册 2009
2楼2009-10-10 02:51

很不错的的帖子!在沙龙混,必须要看这个帖子!

学
学委阿勇超级版主
帖 10,289 · 精 120
注册 2005
3楼2009-10-16 02:45

很不错的的帖子!在沙龙混,必须要看这个帖子!

Y
yuzhicao高级会员
帖 198
注册 2007
4楼2009-10-30 20:39

写得挺好的,可是,企业大了就需要制度,制度化了,满足个体特殊需求的可能性就比较小。作为人力资源部门,如何调节这两项的平衡?

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