绩效考核-“认认真真走形式”
绩效考核与管理 · 楼主 都市放牧人 · 2009-10-13 · 1,045 浏览 · 17 回复 · 共 7 层
楼主2009-10-13
有关学者对国有企业的绩效考评有一个七个字的评价，我觉得非常贴切，叫做“认认真真走形式”。
专家讨论 · 6 层(另有 11 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2009-10-13 19:02
这篇文章分析的很全面，对问题的认识也很深刻，但在解决办法方面还是缺乏更适合中国社会的措施。
3楼2009-10-13 19:14
很多企业绩效考核都存在这样那样的问题！我的观点是先做，然后慢慢解决！
4楼2009-10-13 22:55
向来认为实施绩效管理需要一个氛围，企业文化至关重要，可文化的形成又岂是一朝一夕便能成就的？
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