根据劳动法第四十条:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司可与之解释劳动合同.
员工不胜任岗位,解除劳动合同
lqj416 · 2009-11-11 · 原 10 回复 / 702 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 7 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
根据职位说明书啊，职位说明书看的内容他做不来的话，就是不胜任啊
这个严格说起来,是很不好量化,除非搜集一切证据来支持,不然员工整到仲裁,不好说话~~
这一条不到万不得已不要用
🔒
还有 4 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。