新进一个公司 因为开价低了 老板一开始说肯定要比这么数额高 但事实跟我原来的一样 说好的补贴也大幅缩水 知道大家的收入 如何克服？
直到全公司的薪资结构，但自己的薪水却不合理 HR们克服这种状况
wangyigongsi08 · 2009-12-07 · 原 10 回复 / 576 浏览 · 版块 薪酬与福利
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本帖最后由 jingkundf 于 2009-12-8 17:22 编辑
我代替这位兄弟解释一下（不对就抛砖吧）
楼主的语言功底要补，不怕开价低，怕岗位不适合你！
完全正确,谈判需要资本,你得明白你目前的成绩是否可以上台面;其次你得明白老板如何给你这个岗位定位的,如果给你定位就是干这些事拿这点钱,那么对你的要求也就是你目前的成绩,所以你甘心就忍着,不甘心就离开.另外从表达看似乎你还真不适合做这工作.换吧,内部换外部换都可以.
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