沙龙智库 / 薪酬绩效

商鞅同志的薪酬设计

灵灵鼠 · 2009-12-21 · 原 14 回复 / 671 浏览 · 版块 薪酬与福利

商鞅同志——古代人力资源专家,夙兴夜寐、公而不私,通过十多年努力,终于为落后的秦王国完成了人力资源咨询设计的改革,完善了高效的职业官僚机构以及薪酬考核设计,使秦国在西陲崛起:ZF效率最高,经济军事最勃发,并且最终并吞六国,一统华夷。然而,伟大导师商鞅同志自己却落得身败名裂,最终以谋反罪、反传统罪、虐待犯人罪、强迫他人改变宗教信仰罪、毁坏人类文化遗产罪等多项罪名被判五车分尸,全家抄斩. 这个行走江湖颇有年头,政治经历相当丰富的人物,一度被秦孝公赠送以全国领土,这个职业生涯大起大落匪夷所思的人物——商鞅,我们到底该如何看待他呢?是全面打倒?还是辨证的清算?或者是英雄一样的歌颂?

专家讨论 · 7(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · 灵灵鼠 · 2009-12-21

对呀,寓教于乐,处处透漏着薪酬管理,小故事发人深思。

3楼 · cchzjh · 2009-12-22

小故事中蕴藏着大智慧,学好后都去变法吧

4楼 · 灵灵鼠 · 2009-12-22

回复 6# mizihuang

🔒

还有 4 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。