沙龙论坛回顾 / 薪酬绩效

真正的绩效考核的特征和把绩效做成功应该注意的关键

绩效考核与管理 · 楼主 派力龙 · 2009-12-22 · 2,196 浏览 · 41 回复 · 共 30 层
派
派力龙高级会员
帖 127
注册 2009
楼主2009-12-22

绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能,其重要性和必要性已经为越来越多的企业所认识,在建立绩效考核管理系统方面不遗余力,然而,不是每家企业都可以实现预期效果。于是有的企业就对绩效考核系统提出质疑,更有甚者干脆全盘否定和废弃辛辛苦苦建立起来的绩效考核体系。

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H
huangshu143支柱会员
帖 525
注册 2009
2楼2009-12-22 22:20

没有绩效考核想绩效考核,有了绩效考核形同虚设。很多的时候只是摆设。我觉得重要的还是流程化管理后,制度化管理后,通过目标奖金更实际一点。

木
木易1024新手上路
帖 58
注册 2009
3楼2009-12-23 01:52

em68em68仅占个位子!好坏楼下分说

派
派力龙高级会员
帖 127
注册 2009
4楼2009-12-23 17:43

回复 2# leo5532

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