员工薪酬是公开还是......?
薪酬与福利 · 楼主 生活我做主 · 2010-01-10 · 411 浏览 · 14 回复 · 共 9 层
楼主2010-01-10
最近遇到一个比较头痛的事，有些员工反映薪酬公开，让大家都来与他人的薪酬进行一下对比，从薪酬中进行改善，但又有一些员工不希望公开，因为他们的自尊会因此而受到伤害，还有一些保持中立，现在我也不知道该如何是好？
专家讨论 · 8 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-01-10 18:47
薪资制度可以公开，但每个人的具体薪资还是保密比较好。每个对自己的评价往往都比较高，对他人的评价比较差，不可能做到客观、公正。薪资公开后，更难以管理。
3楼2010-01-10 18:51
恩，赞同楼上的话;公开会造成员工间的相互攀比不满等等;
4楼2010-01-10 22:14
薪资制度应该公开，但每个人的薪资不应该公开。因为有一些员工会有特殊性，公司能理解但不一定其它的员工可以理解，所以避免产生些负面影响所以不公开会比较好
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