临近年底，HR的工作日益忙碌起来：年终绩效考核、年度工作总结、来年工作计划等等各项繁琐的工作给刚刚从校招中解脱出来的HR再添新任务。然而还有另一项更为艰巨的任务需要HR全力攻克，这就是对管理人员进行全方位评估考察，以便清楚每位管理者的工作能力和发展潜力，为企业人员体系构架或人员调整打好基础。
“绩效考核+360度评估+人才测评” 年终盘点新模式
fanryyang · 2010-01-17 · 原 17 回复 / 1973 浏览 · 版块 绩效管理类资料 下载
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最佳解决方案：绩效考核+360度评估+人才测评
3种结合起来是好，但是设问公司做绩效的就一个人能完成这种工作量吗。
感谢楼住分享 快年终了 我们用的是绩效考核和360度评估 针对人才测评还没有做
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