我现在是一名人事行政主管，目前的大块内容是招聘、薪酬和劳动关系，因为没有分工，所以也涉及了绩效、培训。今天有个猎头打电话给我，说有个人事行政经理的职位，比较偏重于绩效考核。薪资是我原来的2倍，现在有点忐忑，想请教各位专家，绩效考核工作难不难？有哪些基本的流程和方法？
接到了猎头的电话
star992679 · 2010-02-21 · 原 10 回复 / 553 浏览 · 版块 绩效考核与管理
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并非要波冷水，只是很客观的跟楼主分析下这个情况。
并非要波冷水，只是很客观的跟楼主分析下这个情况。
不管是个人还是企业都不能太相信猎头，他们也只是稍微专业一点的中介而已。不过楼主也可以尝试一下，至少可以了解自己。
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