本帖最后由 nlmajing 于 2010-3-15 11:22 编辑
各位HR前辈好，刚刚从事HR工作，经理让我配合她做些辅助工作，目前她让我负责了解一些发放员工福利的信息，是这样的，平常我们公司的福利都是以现金形式发放的，但是听说最近很多企业都用消费卡去发放员工福利，说可以合理避税，对企业和员工都有好处，我们也准备这样做，但还是想了解一下有多少公司有这样的情况，而且这样做真的对企业和员工都比较好么？
员工福利发放方式调查
nlmajing · 2010-03-10 · 原 67 回复 / 4166 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 36 层(另有 31 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
以前是发现金，去年新政策出来以后就调整了（员工福利计入工资部分，也要缴税）。
我们公司是以消费卡发放的，而且上海很多公司都是这样做的
我们公司以提供给员工“阅历”和“实物”为准！
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