高管人员究竟该如何进行考勤？
绩效考核与管理 · 楼主 zifeng2001 · 2010-03-15 · 3,715 浏览 · 31 回复 · 共 28 层
楼主2010-03-15
各位同行：
专家讨论 · 27 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-03-15 04:38
高管最好实行不定时工时制，要不然打起加班官司来，很麻烦。当然要到劳动部门去申请不定时工制。
3楼2010-03-15 05:20
几点意见：
4楼2010-03-15 06:30
我也面临着这样的问题，我公司固定高管得的考勤异常情况的处理就得有他的上级签批，但实际中根本做不到及时处理这些事情，所以高管的考勤很乱，弄得人事人员也很无奈。
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