薪酬设计的项目管理（连载2）薪酬改革的三个层次
薪酬与福利 · 楼主 于彬彬 · 2010-03-31 · 2,502 浏览 · 27 回复 · 共 8 层
楼主2010-03-31
本帖最后由 于彬彬 于 2010-4-4 16:27 编辑
第二节 薪酬改革的三个层次
专家讨论 · 7 层(另有 20 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-03-31 17:54
LZ的资料很有用，希望能有更多的内容放出，谢谢。
3楼2010-03-31 20:20
岗位等级设计和薪酬水平设计有不同吗？很期待续篇！
4楼2010-04-02 08:11
1、 真正了解公司的当然是自己人；
🔒
还有 4 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 4 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。