案例之五:王先生该怎么办？（关于绩效考评请发表讨论意见)
薪酬与福利 · 楼主 理想 · 2003-12-09 · 2,598 浏览 · 22 回复 · 共 15 层
楼主2003-12-09
案例之五:王先生该怎么办？（关于绩效考评)
专家讨论 · 14 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2003-12-12 10:14
首先我认为这样的绩效考评结果会严重影响职工的积极性，不可取！
3楼2003-12-14 00:37
我只能说他被阴了，象这种由于个人成见造成的情况，不能从工作本身想办法解决，他得临想办法，比如向更上一级的汇报，要求重审，不过事先可先向直线经理了解情况，确认这是操作失误还是其他什么原因
4楼2003-12-14 17:52
如果除却故意因素，问题可能出在三个方面：
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