案例之五:王先生该怎么办？（关于绩效考评)
案例之五:王先生该怎么办？（关于绩效考评请发表讨论意见)
理想 · 2003-12-09 · 原 22 回复 / 2598 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 14 层(另有 8 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
首先我认为这样的绩效考评结果会严重影响职工的积极性，不可取！
我只能说他被阴了，象这种由于个人成见造成的情况，不能从工作本身想办法解决，他得临想办法，比如向更上一级的汇报，要求重审，不过事先可先向直线经理了解情况，确认这是操作失误还是其他什么原因
如果除却故意因素，问题可能出在三个方面：
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