沙龙论坛回顾 / 薪酬绩效

薪酬设计的项目管理(连载4)薪酬设计十步法,一步不能少

薪酬与福利 · 楼主 于彬彬 · 2010-04-12 · 2,170 浏览 · 22 回复 · 共 7 层
于
于彬彬高级会员
帖 15 · 精 1
注册 2010
楼主2010-04-12

本帖最后由 于彬彬 于 2010-4-12 21:33 编辑

第四节 什么是薪酬设计项目管理

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专家讨论 · 6 层(另有 16 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
H
helenyuan66高级会员
帖 180
注册 2008
2楼2010-04-16 18:42

估计在实际操作中还是有一定难度的。

啸
啸雪超级版主
帖 7,719 · 精 51
注册 2004
3楼2010-05-01 19:05

楼主,书名是《薪酬设计的项目管理》?

格
格洛米不还勒沙龙新兵
帖 19
注册 2010
4楼2010-06-30 02:22

我想知道在进行岗位评价时,如果使用要素计点法的话,一般都采用哪些关键要素啊?

🔒

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