绩效考核管理办法（试行）
我们公司的绩效考核管理办法 请大家提出点意见 谢谢
kinggao2005 · 2010-04-21 · 原 31 回复 / 7901 浏览 · 版块 绩效考核与管理
专家讨论 · 18 层(另有 13 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我没有实实在准行过绩效考核，看一看还算比较完整，
总体还是很全面，细致的。高管人员按月考核，考核期时间过短，可以考虑按季度考核，对于一般员工考核，考核具体分数时，有些过细，实际操作不易操作，很难保证最终得到的分数一定是准确、公正的。可以考虑关键指标考核，其中的核心几个指标，这样操作可行性会高一些！
很全面，但不知道是实际操作中是否可行，因为老板要的是简单有效的，过于繁琐不容易采用.
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