真的，其实不想说出这些数据（这些数据都是国内权威刊物公开发表的数据，请勿跨省），知道了这些，HR们会发现，自己为之努力的什么薪酬、绩效、福利制度的设计与应用，其实都是那么的无奈与可悲。
知道了这些，HR会发现你的工作的无奈与可悲
天窗版夏利 · 2010-04-27 · 原 54 回复 / 3234 浏览 · 版块 薪酬与福利
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接受不可改变的，个人的力量其实很薄弱阿，淡定
所以，都别忘了Capitalism的本质是什么。
绩效就是扣工资的依据，没办法，这时大环境，只希望hr 在运作得时候不要过分就好，对的起自己的良心就好，因为自己首先也是被雇佣者
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