请各位资深HR探讨下薪酬体系设计（参与讨论即加金币）
薪酬与福利 · 楼主 training888 · 2010-05-15 · 15,447 浏览 · 215 回复 · 共 181 层
楼主2010-05-15
本帖最后由 training888 于 2010-5-15 19:26 编辑
正常情况下，薪酬体系设计流程是：
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2楼2010-05-16 21:15
请指教如何确定每个薪级的中点薪酬标准？
3楼2010-05-17 01:08
具本人了解：一般来说，薪酬的级别不超过24级。3000人以上的企业在18-22级左右，1000—3000人的企业在16-18级左右；500—600人的企业工资级别最好在15-16级别左右；100-200人的企业在12-13级左右；100人以内在9-10级左右。
4楼2010-05-17 07:50
一直觉得这个是个很高深的问题，书上的理论有学过，总觉得没有掌握，如果就这样讲，又觉得太空泛
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