沙龙智库 / 薪酬绩效

试用期内员工的薪酬问题

zuozhuan36du · 2010-07-08 · 原 12 回复 / 596 浏览 · 版块 薪酬与福利

我所在的公司是一个连锁零售行业,众所周知,连锁店内的营业员很多,我们公司又处在城市周边的郊县,所以现在产生了一个很大的问题,就是员工流失率相当大,公司相当于是一边在招人,一边又不停的在有员工离职,而且试用期内的员工流失也很严重,我是刚到这个公司,为啥有这么大的员工流失率我也不是很清楚,但是有一点就是我们公司的薪资在同行业中相对来说还是很有竞争力的。我们公司的试用期是三个月。

专家讨论 · 9(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3
2楼 · givemebest · 2010-07-08

是没有法律依据,但是现在的老板不懂法律或者说只懂得皮毛,只让你少花钱多办事,还让你想办法回避法律。唉,做HR好难好难呀。

3楼 · songhongli1983 · 2010-07-08

这是违背法律的,肯定不可行。

4楼 · miriamzhang · 2010-07-08

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