我们是一家路桥公司，如果不中标的话，一年中可能有一段时间没有活干。我们公司在合同里和员工签订的是如果没有工程的话，正式员工每月发300元的生活费，不知道这样违犯法律法规没有？合理不合理，如果不合理不合法，那么遇到这样的情况，应该怎么做呢？
这样的工资发放合法吗？
givemebest · 2010-07-09 · 原 17 回复 / 1042 浏览 · 版块 薪酬与福利
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it is unlegal,you must comply with relevant laws and regulations
是呀，不知道有没有别的公司遇到我们一样的事情，关键是我们公司的性质决定着不可能月月有活干。如果有类似的企业，不妨说出来你们是怎么干的呢？
1.使用短期(三至六个月)劳务工
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