岗位评价体系[模板]
绩效考核与管理 · 楼主 hrmall · 2010-08-09 · 1,330 浏览 · 11 回复 · 共 8 层
楼主2010-08-09
一、岗位评价的核心是划分岗位级别，其目标是为了实现同工同酬
专家讨论 · 7 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-08-09 20:16
非常好的材料 不过一直在思考一个问题 岗位价值模型是以工作岗位为研究对象，确定本岗位需要的任职条件，那如果一个员工自身的能力和条件高于本岗位 但是由于种种原因 不能给与晋升 那如果与薪酬挂钩呢？
3楼2010-08-09 20:59
沙发。。。。
4楼2010-08-10 02:13
回复 2# holland1116
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