沙龙论坛回顾 / 薪酬绩效

关于A公司的薪酬设计方案

薪酬与福利 · 楼主 劳模 · 2010-08-24 · 1,369 浏览 · 11 回复 · 共 6 层
劳
劳模高级会员
帖 302 · 精 1
注册 2005
楼主2010-08-24

各位同仁,在网上看到一道有关薪酬设计的案例分析题,我试着回答了一下,请大家指点指点:

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专家讨论 · 5 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
劳
劳模高级会员
帖 302 · 精 1
注册 2005
2楼2010-08-24 18:29

请擅长薪酬的大侠给点意见吧,从这几面着手去做这套设计对吗?具体实施过程中还有哪些是我遗漏的?

劳
劳模高级会员
帖 302 · 精 1
注册 2005
3楼2010-08-24 19:26

我又做了一个设计思路汇总:

伟
伟维尚谦高级会员
帖 613
注册 2010
4楼2010-08-24 20:17

重视内部的公平性,在企业里,员工永远都会抱怨薪水低,但真正造成员工流失的,却往往是由于不公平,员工只有在感觉到公平时,才会受到强有力的激励。

🔒

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