投票：您所在企业的绩效管理有效性如何？

个人认为，绩效管理能否有效实施，要看公司上层领导支不支持，要看是否有相应的奖罚机制作保证，从以上两点看，我的公司做到了，所以还算是有效的。当然制度还是要不断去完善而已。

上层领导支持确实非常关键，但真正有效果还需要有配套的企业文化、组织机构为基础，否则没有员工的积极主动配合，绩效管理就是空中楼阁

楼上两位分析的有道理，但我觉得还要看企业的战略目标，如果目标不明确，你领导再支持，奖励再好，员工的奋斗目标不明确，绩效也不会发生预期的作用。