请各位HR同仁指导一下我们公司的薪酬问题，谢谢了
薪酬与福利 · 楼主 wxz0112 · 2010-09-06 · 837 浏览 · 12 回复 · 共 10 层
楼主2010-09-06
我们公司工作时间为6天，周六按照加班计算，本地最低工资是900，如果员工工资为2000元/月，工资条结构为基本工资900+加班费330.88（加班工资按照900为基数计算，据说是劳动局的人告诉的 ）+岗位工资（2000-基本工资-加班费）=2000。如果有事假的话，时间扣款是按照全额工资2000/174*8=91.92元/天。
专家讨论 · 9 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-09-06 01:14
第一个问题，关键是劳动合同上的工资标准是多少？
3楼2010-09-06 02:06
个人认为，存在几方面的问题。
4楼2010-09-06 02:32
其实就是小学数学计算题，倒推而已，但又要满足几个特殊的变量。综合楼上意见，基本解决问题，既要合法又要考虑激励效果。但是劳动合同的签订，一定要事先锁定。例如正常工作时间工资、月薪包干制合法仅能包干36小时。总之，管理是一个系统工程，要想根除，必须环环相扣。
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