我所在的公司是一家五金制品企业,公司规模不大,可从来没做过绩效考核.一线员工实行计件工资制,最近主管要求进行考核.之前做过一线员工考核,但是总觉得效果不好.想请高人指点一二,不胜感激!
生产型企业一线员工如何考核
雪过无痕034 · 2010-09-20 · 原 15 回复 / 2063 浏览 · 版块 绩效考核与管理
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一级一级下放，打包形式的 与绩效挂钩，再在其中涵盖相应的奖罚制度
从一线的管理层抓起，层层激励。对一线工人实行边际递增的工资制
难度很大啊!生产部门从来不主动联系人事,有事都是自己解决.如,新人入职人事根本就不知道,应聘表也没有,头疼啊!
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