我在一个大型的地产公司工作，现在公司做了一个大型的商业地产项目，需要一批招商人员来联系商家进驻。这是个很重要的工作，我初步想这样设计：基本工资+租金提成。主要是提成需要设定指标，按照面积？年租金？合同约定的总租金？还有一些主观指标？等等。希望有高人指点一二，小生感激不尽！
怎样设计招商人员的工资和奖励
19710516 · 2005-03-02 · 原 12 回复 / 1221 浏览 · 版块 薪酬与福利
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这些人属于项目组人员,我们公司做房产投资的项目组人员(实质上是做销售).薪资结构是:基本工资+租金提成.租金提成是可变的，根据签约金的不同而浮动.比如100~~200万,提成比例是5%;200万~~250万,提成比例为7%;跨两档的情况按照低档比例提成，超出部分按高档比例提取,依次类推.如220万,200万以5%计业绩，20万用7%提成.(数字仅是参考,便于理解用).与月租金和年租金没什么关系的,按照合同上的签约金来,签约金落在哪个档就用哪个比例,有点象个调税的累进制.其中档次和比例的定额根据本企业房产项目的整体租金情况\行规和市场行情来定.呵呵~~
我知道有家公司是这样的。
这种分档提成的薪酬没有固定的比例，要看执行的情况，然后在实践中不断调整。
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