各位公司的加班费是怎么算的？我们公司是这样算的，无论延时、双休还是国家法定假日，加班费是固定的金额（就是每小时多少钱），而且都是按小时来算！国家规定不是说1延时50%,双休200%,法定假日300%的吗，为什么公司会这样计算呢，是不是不合法的？现在的公司为了省钱都这么计算加班费吗？各位说说你们公司的加班费都怎么计算的？
公司这样计算加班费合法吗？
top9116 · 2010-11-01 · 原 16 回复 / 876 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 14 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
反正我们公司就是按正常国家的算~~我觉得这样比较公平~~
这么做是不合法的。我们按国家法定的操作，平时150%，周末200%，法定节假日300%。平时的加点工资和节假日加班工资在一个工资支付周期内结算（当月结算），双休日加班积累100小时用于调休，超出部分也是当月结算。100小时调休时间在6个月内没有用完的，先置换，置换完了剩余部分一次性支付加班工资。加班工资的计算基数为本人月实际工资/174换算的小时工资。
如果你们的加班费比其中任何一个人的正常工资200%都多,就是合法.
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