目前公司有个员工，由于长期出差，累计的年休假已经有28之多。（我公司每年固定带薪年假为15天）
如何有偿支付员工的年休假？
闸北新秀007 · 2010-11-09 · 原 10 回复 / 630 浏览 · 版块 薪酬与福利
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回复 1# 闸北新秀007
可以在公司制度中规定，每年几月份自动清零不就可以了吗？这个年假补偿应该给工资的。《职工带薪年休假条例》单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年休假除了个人申请的方式,公司也可以安排他休假的,在公司觉得可行的时候.
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