沙龙论坛回顾 / 薪酬绩效

王女士该怎么办?(关于上下级关系处理的问题)

薪酬与福利 · 楼主 理想 · 2003-12-29 · 4,442 浏览 · 49 回复 · 共 48 层
理
理想白银长老
帖 1,170 · 精 67
注册 2003
楼主2003-12-29

案例八: 王女士该怎么办?(关于上下级关系处理的问题)

分享微博
专家讨论 · 47 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
M
maiggi白银长老
帖 662 · 精 11
注册 2003
2楼2003-12-30 00:20

先和上级沟通,实在没有结果,再越级沟通。

黑
黑色幽默沙龙新兵
帖 6
注册 2003
3楼2003-12-30 02:06

:)我认为“解铃还须系铃人”。应该找她的老上级钱先生出来聊聊,把苦恼告诉他。以向他请教的方式把问题说出来。钱先生因为认识这位新来的上级李先生,了解他的一些情况和做事风格,会给网女士出一些注意,他也不希望看到自己的老部下最终毁在自己推荐的朋友手里,这也算是自相残杀,而且如果王女士真的不行,那也是他钱先生的无能,这肯定不是他希望看到的。千万不要先去找李先生,更不能去直接找梁先生,哪都会把事情弄糟。

星
星之纹章白银长老
帖 1,025 · 精 4
注册 2003
4楼2003-12-30 02:54

首先我认为明确两点:

🔒

还有 44 层专家讨论没看完

留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 44 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。

本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。