某报社的编辑,采用基薪+绩效工资的薪酬制度。
精一个真实的案例,急请教各位.
青梅嗅 · 2005-03-21 · 原 32 回复 / 2988 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 29 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
本案例中涉及到一个绩效管理中的管理角色问题：
1、以主编最先评分等级表拿来作为发放薪资依据，补发差额部分。
我不知道管理层还有那些人
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