关于事假病假扣款的问题
薪酬与福利 · 楼主 JANICEBOBO · 2010-12-11 · 1,111 浏览 · 10 回复 · 共 7 层
楼主2010-12-11
本帖最后由 JANICEBOBO 于 2010-12-14 14:20 编辑
某公司，执行双休制度，如果员工A基础工资为1000元，2010年11月1日入职公司，11月20日离开公司，期间请一天事假，那么员工A的工资如何计算？
专家讨论 · 6 层(另有 4 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-12-12 17:26
公司事假是扣除当天薪资是么？那我觉得第一种算法更为合理。
3楼2010-12-12 19:23
1000/22*15-1000/21.75，除非你们公司规定事假当天不折算工资，那么也可以直接按1000/22*(15-1)来做。
4楼2010-12-12 19:48
当然以第一种方式来做了。:loveliness:
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