无薪七日犯法不？
薪酬与福利 · 楼主 windxie · 2010-12-25 · 718 浏览 · 15 回复 · 共 6 层
楼主2010-12-25
今天面试了一个公司，得知其头七日是无薪日，无薪七日后是试用期三个月。招聘的职位也不是网站上所说的人力资源专员，而只是专员的助理，不包吃住1600，真的是我面试过的待遇各方面最差的公司。不知道大家有没有遇到无薪日这样的要求。像这样子发生争议，员工可否要求公司赔偿双倍工资啊？
专家讨论 · 5 层(另有 10 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-12-26 21:45
这是什么公司哦，明显就是违法的，你还去做人力资源，那以后还不知有多少这样的事！
3楼2010-12-27 02:53
这是什么公司哦，明显就是违法的，你还去做人力资源，那以后还不知有多少这样的事！
4楼2010-12-27 22:58
这种还能称的上公司吗?这种公司还不如自己去买大白菜真实。
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