请教：原基本工资较高，如何调低？
薪酬与福利 · 楼主 我是冈刀 · 2010-12-30 · 995 浏览 · 18 回复 · 共 13 层
楼主2010-12-30
我们公司原合同签订时基本工资较高，我想明年将基本工资降低（工资总额为降低）。那些合同到期的，续签时可以修改降低。但是对于那些合同未到期的，如何降低他们的基本工资？对于薪酬这块不太了解，请教高手
专家讨论 · 12 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2010-12-30 03:35
降低？谁会同意，会造成大规模离职和人员情绪不稳的。不会是下这个命令的人想要整你吧。
3楼2010-12-30 04:39
原则上，没有特殊原因的降低基本工资，会造成劳动纠纷。如果一定要降低工资总额，可以不变基本工资，加大考核部分。
4楼2010-12-30 22:08
工资只能向上走，不能向下走，在起初人力资源战略中就要考虑到这个问题。如果中途这样操作无疑是找死。还望楼主谨慎操作。
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