请问一个问题？
薪酬与福利 · 楼主 shudan · 2005-04-13 · 1,059 浏览 · 21 回复 · 共 19 层
楼主2005-04-13
大家好啊！我想问一个问题。象每个工程项目经理的工程合同量不同，是不是要把不同规模项目的项目经理的岗位工资分级？还有其奖金系数也不同哇？但考核指标应该一样吧！如果这个大型项目的项目经理下次成为小项目的项目经理，其岗位工资要变哇？如何设计？谢谢！
专家讨论 · 18 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2005-04-13 18:23
个人建议：
3楼2005-04-13 19:03
同意流水的观点！把薪资的固定部分根据公司的岗级、工龄等因素来确定，奖金等浮动部分根据项目的标的、重要程度来划分（有点象销售人员的奖金提成方案）。考核的指标要素应该都一样，只是区别于指标值或目标值等数值上的东西~~
4楼2005-04-14 05:42
谢谢大家！你们的意思是项目经理的基本工资实行职能工资，与项目无关。只是在项目经理的奖金分配总量上有区别？其考核指标应该一样吧！那在项目完成以前，发的季度奖和年终奖也是其奖金总量大于小项目经理哇？有没有奖金发放公式呢？谢谢大家？
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