制造业的车间员工绩效考核
绩效考核与管理 · 楼主 topsky · 2011-01-09 · 2,949 浏览 · 11 回复 · 共 6 层
楼主2011-01-09
本帖最后由 topsky 于 2011-1-10 15:54 编辑
欢迎下载讨论 希望大家都发表下自己的见解
专家讨论 · 5 层(另有 6 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
2楼2011-01-10 21:11
这种考核方法具有一定的局限性，希望有同仁能提出建设性的意见及提供方案
3楼2011-01-10 22:50
每一项里面应该都包含很多内容吧！没有明细吗？违反怎么界定呢？
4楼2011-01-11 23:04
回复 4# zcofmc
🔒
还有 2 层专家讨论没看完
留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 2 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
本文为 HR沙龙论坛 2003–2017 年历史精华存档 · 内容已脱敏,仅供学习交流。