我公司属于制造型企业，大部分人都是外来从业人员，其中经常有人借各种原因请长假，所以本人想到一个方法，不知是否可行，请教之。
我公司属于制造型企业，大部分人都是外来从业人员，其中经常有人借各种原因请长假，所以本人想到一个方法，不知是否可行，请教之。
这样属于不定时工时制
如果他一个月都上不到176个小时了？那就不存在加班工时了。
22天*8小时不是最合理的计算方法
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