请问员工在2月15日长时间没上班，2月底主管提交离职通知书通知该员工因长时间没上班而决定该员工于2月16日离职，那由于员工没回公司办理离职交接，可以暂发员工2月份1-15日的工资吗？暂缓发放有时间限制吗？可否员工三个月内不回公司办理，人事部通知无效的，三个月后不再发放？谢谢
离职员工的工资发放
queenihuang · 2011-03-14 · 原 12 回复 / 958 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 10 层(另有 2 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
我们有一位员工春节后没有回来上班也没有做交接手续，多次电话联系未果，我给他办了自动离职，并让部门出具了出勤表，2月份工份工资中他的工资为零。
有工资产生啊，请问法规有无规定可以暂缓及可以挂帐几长时间，如果法规没明确规定的话公司自己可以设定一个时限那财务那边会比较好处理
应该公司可以规定一定的时间内没来上班，通知不到对方的，可以作为自动离职证明的啊。
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