最近，生产部门的技术岗位员工要求加工资，鉴于现行技术人员紧缺，公司老总同意给予加薪。结果，其他部门员工一听之后，要求一视同仁，也要求加工资，可公司方面，又不打算给普工岗位调薪，这下，我都不知道该咋办了，老总让我和员工们谈，我怎么谈啊？ 现在，普工也难找啊，万一不同意调薪，员工纷纷离职，那到时该咋办呢，可一旦全员加薪，成本上去很多，老板又不愿意，左右为难啊？
各部门员工纷纷要求加工资，我该怎么和他们谈？
燃烧的天空 · 2011-03-16 · 原 18 回复 / 1715 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 11 层(另有 7 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
俺公司也出现这种情况了，都上调了，但是分岗位调的
听过一个培训课，说是平常要做足考核工作，每年调整一下工资，按照考核等级调薪，最好是按目前工资总额的百分数上调
先全部谈谈,再把内容汇总交老大,同时提交方案.
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