制造业企业工人计件工资体系弊端改革及绩效考核方案

本人也是制造业 应该说绩效考核针对企业实际情况不同 制定的绩效考核都是不同的

质检还是以两方面进行考核，一个是内返率，内返是质检人员检查出来的产品问题，可以按检查出来的问题品类，进行加分，一个是外返率，外返是通过质检后，流入市场后的退货，返修品，以扣分为主

当然，在实际操作中，需要考虑到可能难以对生产员工个体进行质量方面的绩效考核，只能以集体为单位进行相对的考核，然后按相关分配实现对个人工资的激励影响。