本帖最后由 rong1319 于 2011-3-27 16:11 编辑
面对制造业一线员工的紧缺，春节后各个公司也使出各种招数在吸引一线员工，随之一线员工的工资也水涨船高，而管理层人员的工资升幅小，同时新的矛盾与问题又产生，一线普通员工的工资高于班组长的工资，管理人员心理开始出现了问题！
一线员工的工资升了，管理人员的工资却没有动静！
rong1319 · 2011-03-27 · 原 19 回复 / 1356 浏览 · 版块 薪酬与福利
专家讨论 · 16 层(另有 3 条简短回复已省略) · 免费试读 3 层
这个就是国内部分企业和国外企业的差距，薪酬规划不够全面！
这个就是国内部分企业和国外企业的差距，薪酬规划不够全面！
我们公司是一加都加，反正要保证基层员工与管理员工的工资比例上能够合理。
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